Garantiebanen ook bij de gemeente zelf
12/11/2025 - Progressief Woerden doet bij het behandelen van de begroting 2026 het voorstel om garantiebanen te regelen bij de gemeente Woerden.
Een garantiebaan is een gewone baan bij een werkgever voor iemand met een fysieke, mentale of sociale beperking, die zonder ondersteuning niet zelfstandig het minimumloon kan verdienen. De werkgever krijgt hiervoor loonkostensubsidie en extra begeleiding, zoals een jobcoach of aanpassingen op de werkplek.
Er is al jaren een Wet Banenafspraak waarbij alle werkgevers in Nederland zich hebben verplicht om te zorgen voor 125.000 garantiebanen. Zo kunnen we ervoor zorgen dat er veel meer kansen zijn voor mensen met een beperking om mee te doen op de arbeidsmarkt.
Op dit moment zijn er geen garantiebanen bij de gemeente zelf en Progressief Woerden vindt dat we als gemeente het goede voorbeeld moeten geven aan andere werkgevers in Woerden.
Daarom dienen we bij de begrotingsbehandeling een motie in die oproept om toe te werken naar 8 tot 10 garantiebanen. Omdat het belangrijk is te zorgen dat garantiebanen goed aansluiten bij de mensen die dat gaan doen en bij de organisatie zelf is het voorstel om eerst een goed plan van aanpak te maken. Om te werken aan draagvlak en om te zoeken naar zo geschikt mogelijke functies. Maar uiteindelijk willen we wel dat de gemeente Woerden haar verantwoordelijkheid neemt en daadwerkelijk zorgt voor die banen.
Want in de Wet Banenafspraak is ook opgenomen dat overheidsorganisaties extra hun best moeten doen. Er zijn ook richtlijnen die zeggen dat overheidsorganisaties minstens 2% van hun personeelsbestand aan garantiebanen zouden moeten regelen. Voor Woerden met ca 500 werknemers betekent dat 8-10 garantiebanen.
Lees hier de tekst van de motie. Inmiddels zijn er meerdere andere partijen die deze motie mee willen indienen of deze gaan steunen. We rekenen op een meerderheid.